生活黑客|一人公司|數位遊牧

現代社會裡有一種創新階層(Lifehacker),他們對行業的認同感超過公司,相信工業時代僱傭關係將會消失,所以經營個體價值。一般人遵循社會的表面規則,這些人破解每個系統,找到讓自己生活更好的那套算法。

我在這打開高品質的數位生活方式,協助你自帶系統,提升生活的掌握感。

什麼是一人公司?自由人的自由聯合?雷蒙三十的個體經營者社群?

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上個週六,我們從經營 Podcast 線上音頻節目,​拓展到了線下社群活動——個體讀書會。​

這一場是我們個體小聚(北區)的第一場付費實體活動,分享的書籍是于為暢老師的《暢玩一人公司

▍0902 半夜錄了一集,想聽生動&有趣版本,這邊請:

這一切都得先感謝,無論是這些充滿生命力的照片裡頭的每一位蒙友,還是因為收聽了雷蒙三十,在線上聚集的所有用戶,願意跟我和柚子一起,做新型態社群組織的經營。​

「什麼是新型態社群?這些人在幹嘛?」​

我們這一代人,面臨著的工作型態的典範轉移

這要從我這三年的經歷說起。​

我從一位窮酸的理工科學生,意外偏離「正」軌,開始自由職業,成為從事遠距的數位遊牧工作者;後來又進入千人的互聯網公司,最後因為疫情撤回到台灣,又意外見識到傳統企業集團的工作生態和氛圍。​

在這些過程裡,我發現了一個現象。​

我們這一代人,正處於工作型態的「典範轉移」。而人類歷史上,每一次重大(生活/工作模式)的轉移都是痛苦的,比方說農業時代到工業時代的那個階段,也是如此痛苦,如此迷惘。我們目前則是在工業時代,到網路時代的過程裡。​

人生的成就,難道就要一直爬薪水和職位金字塔?

我發現,越來越多人在金字塔階層下的傳統職場裡,並不快樂,被職稱和人情壓抑,戴上面具,要被迫做著自己感受不到意義感的事,越來越沒有自己生活的掌握感。​

所以我開始思考:「生活是不是還有另一種打開的方式?​」

慶幸的是,我們生活在網路時代裡,有眾多的數位工具給我們賦能。

除了學習、養成專業更容易,我們也更容易找到市場需求和構建社群,去達到一種自由人的自由聯合。​

自由人?自由聯合?什麼意思?​

什麼是「一人公司」?

我在這場讀書會裡頭,問了一個問題:​

「你覺得,『一人公司』,這四個字怎麼解構?」​

請注意,不要被那個數字給誤導了。​

「一人」只是個概念,它的反義詞不是多人,而是「無限的擴張」。

我們質疑傳統的公司終極目標,無限的擴張

這些公司的營收沒有最高只有更高,人員規模也是,多還要更多。​

於是,你發現這個社會已經把「成功企業應該是什麼樣子」的特定想法,深植在我們心中,卻沒注意到這種無限擴張所帶來的成本、破壞和壓力。​

我認為的一人公司,是專注於穩定性、獨立性,以及長期的彈性。當每個人不再被僱傭關係鉗梏著,改用合約、專案、流動的方式合作,彼此透過彼此的專業合作,實踐自由人的自由聯合——這也是我期許自己在 1 年內達到的目標。​


  • 用 Podcast 做為免費的內容入口,​
  • 用社群連結個體經營者,實驗青色組織經營,​
  • 用電子報和專業服務作為付費商品。​
    (這裡的增強迴路,以後再額外寫文來介紹)

一人公司的目標:「提升個人的生活掌握感」

在讀書會時,有人問我:「個人品牌是不是等於一人公司啊?」

個體經營是一個行為,個人品牌是一個結果,一人公司是一種模式。

我給你一個情境,相信你大概就能理解了:

有一個人想要提升,自己對生活的掌握感(目的),那他是一名生活黑客。
他會不斷做經營個體的事情(就不列舉有哪些方法了)。

在這過程,他會漸漸擁有自己的個人品牌(結果),
特定的人會記住他,知道他能提供什麼價值跟服務(有什麼用)
然後建立起信任。

當他可以用自己的價值和影響,形成一個穩定、獨立性、又有長期彈性的商業閉環時,
那麼,他就是實踐一人公司的模式了。

簡單做了個表格,應該比較好比對,一人公司跟傳統公司的模式差異。

傳統公司一人公司
經營理念追求企業版圖擴張追求穩定,獨立性和長期的彈性
產品核心迎合大眾需求真實的自己
追求目標組織的營收和市場規模個人生活的掌握感
個人發展從執行能力到關係網絡可遷移的產品能力
影響力來源職稱與年薪金字塔名字與作品(個人品牌)
一人公司與傳統公司的定義?雷蒙三十知識導圖
我們的蒙友真的很厲害|知識導圖製作 by 張育綺

個體經營者與生活黑客成長社群

好了,所以我們經過快要半年的 Podcast 節目經營,算是過了第一階段,找到了深耕的定位和目標。

還記得我們一開始的節目定位嗎?

是「30 歲之前,我們還有多少可能性?」,但真的太大太廣,第一季的跌跌撞撞和試錯,我們發現我們真正想做的,是回頭聚焦到我血液裡自帶的「生活黑客」這門學派裡,也就是以「一人公司」為目標的個體經營者們。

這個社群支持、服務的族群是怎麼樣的人?

很簡單,如果你有想過在五年內,脫離傳統公司的系統,找到經營自己的方法,找到自己在這社會上的獨特價值,歡迎加入我們,做個長期主義的人。

你可能會問:「如果我現階段目標是增強職場技能,沒有要發展個人品牌,是不是就不適合這裡?」

沒有不適合喔!如果你有常注意我們的用詞,你會發現我們常講的是「個體經營」,而不是個人品牌。

這是為什麼?

因為某些職場技能是可以點成自己的技能樹的,而且你不一定要以發展個人品牌為目的,那只是個結果。例如我們的而立人物,孫治華老師的商業簡報小虎的聲音專業;或者是小羊的媒體專業,其實都是在職場中可以用,但拿出來在自己身上是一套完整的技能,而不會受限於哪個公司

那麼,哪些人不是我們的族群?

講白點,如果你是一心想要在職場金字塔內爬梯,追求最高的職位、最多的薪水、位高權重才能顯現得出你的影響力的人,但就不是我們的族群,也不是我們所追求的成功。

我們的族群,是種生活黑客,自我升級的終極目標是提升「對自己生活的掌握感」。

我們相信,生活跟工作沒有明顯的界線。在工作的過程,感受到喜歡自己的生活,並持續升級自己能帶走的專業能力,脫離公司之後,你依然能以自由人快樂的生活著,並於其他自由人自主聯合。


青色組織的實踐道路上,謝謝有你們

這只是我們的剛開始,但我們必須再次謝謝照片裡,照片外的蒙友們,​相信我們的理念,跟我們一起小步快跑,快速迭代,​上線、反饋、修改,再到上線,​從灰到明,越來越清楚我們這個社群的目標和經營方向。​

也要謝謝于為暢老師,一人公司的先行實踐者,​
願意熱情大方地,遠距加入我們的讀書會,​
和我們分享經驗。​

2020/08/29(六)這一天,是專屬於社團內的內測版本。

我們團隊正在覆盤修正,不久後將推出公開版本,​
不想錯過關於個體讀書會的消息,你可以加入我們社團:​
雷蒙三十|個體經營者 x 生活黑客成長社群

這個社群我不敢說會多厲害,多快會有影響力​
但我知道我會盡所能,用穩定、彈性,小型試錯的方式,​
盡可能,與一些願意相信我們的蒙友們,抱著長期主義的走下去。​

一個人或許能走很快,​
但一群人,才能走得穩又遠。​

——

▍延伸閱讀

  1. 生活黑客是什麼?是一群對自己狠的人。
  2. Podcast 節目經營的第一季覆盤:內容與產品策略
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