線上課程平台的完課率平均不到 10%,線上學習效益不好,課程越來越像是買書囤著。有 3 個主要原因:
沒有同儕共學&交流,只能靠意志力安排學習進度。
看影片時容易分心,有問題也沒辦法即時解惑。即便課程提供問答區,老師也不一定會回;作業沒有回饋。
聽懂 ≠ 真懂,沒有實作練習、回饋點評,無法真正知道自己到底掌握了多少,學了之後可以做到哪些事情。
🙌🏻 給個數據:我們 40 天線上訓練營一屆人數為 200-300 人,平均作業繳交率高達 82%(完課出席率達 88%),一共 5 份作業,七堂直播課。
我始終相信,課程的價值在於後面的「程」字,用一個完成的服務流程牽引著學員,讓他完成一個有確切效果的學習過程的產品,才是課程。
教育是人點亮人,我不希望做課程的我,只是把知識打包,追求帳面數字(賣了多少人),而忘記我本應該面向的「人」。
實戰訓練營的網狀學習機制,讓我們能實際參與、感受到每一個學員的學習過程、改變和挫折;加上作業中心、助教回饋,以及課後社群做到所有人支持所有人的教育策略,才是我心目中的最佳學習模式。
我們的全新教學模式,能完整發揮線上學習的優勢,也補足了實體工作坊的不足之處。
自 2019 年,我們先是製作最全面的 Notion 中文課程、學員社團,又推出 40 天的陪伴式網狀學習實戰訓練營,至今已幫助上萬人真正活用 Notion 來設計他們的生活和工作流程。
「讓每個人都能創造屬於自己的數位工具」是我們雷蒙三十的使命。💪🏼
要改善現在線上學習的學習成效低落,我們需要「專注力召回」、「歸屬感加強」、「回饋感提升」這三點:
大專院校將實體課程的授課教學側拍成影片,上傳到網路平台,供課後,或者不是該校的學生都能自主學習的線上課程。
例如早期的 MOOCs(Massive Open Online Course),國外的 Coursera, Udacity, edX 皆是如此。
讓全世界的學習者,不再受物理空間和時間的限制,想學就學。
然而,2.0 依然是「同學只向 1 個老師學習」,並沒有實踐線上模式的真正優勢 —— 不只是破解物理、時間的侷限來看老師,還能隨時連接到其他學習者。
所以,線上訓練營的價值在「課後的交流群」&「能向所有人學習」的網狀學習機制。
直播課後,你能隨時提出問題,不只是老師,還有同學、助教會回答你;我們也提供作業中心,你能隨時看到同學們的作業和思路,互助學習。
由第三屆 Notion 訓練營優秀學員的真實分享。
怎麼從 Notion 小白開始,本來想放棄,到最後成功打造出,自己會持續使用的「事業」、「學業」、「家業」系統。
Summer 除了分享接觸 Notion 的這三年來,具體的應用和收穫?更重要的是,分享你可能也會碰到的學習歷程,以及她眼中的「線上訓練營」模式。
一個人學習線上課程太悶沒勁?線上訓練營讓你的學習除了有目標,還有一群行動夥伴,在四週期間,一起交流、完成屬於自己的作品。
你認同真正「掌握」一門技術,關鍵在你如何解決你自己的問題,不是聽懂理解而已。
我和助教群,會給予你的作業具體的回饋,同學也會在課後群線上交流,透過循序漸進的練習,讓你的知識和技能從理解到掌握。
不願付出行動,只想要拿模版、不斷向他人索取的伸手牌,請你去尋找其他資源。營期間建議每週投入時間約 9 小時(每天約 1-2 小時,包含上課、作業練習、社群活動……等)。
訓練營不是個人諮詢服務,你可以帶著你公司團隊或個人系統來與大家交流,我們非常歡迎!不過為了大家的學習成效和體驗,助教主要是針對我們每週的作業練習進行點評回饋。
幫助你聰明工作和升級自我、發現優質的科技產品,破解默認的模式,找回生活的掌控感。