許詮｜1990 年出生：XChange 創辦人 & 外商副總
最近我的一位好朋友許詮出了一本書：《別輸在只知道努力》
我認為這本書的內容及觀點，非常適合雷蒙三十的蒙友來一起討論與交流！
我會認識許詮，是因為當時去北京之前，想找了一些有大陸經驗的朋友交流
當時許詮他特別的熱心，不吝嗇的和我分享了很多海外求職的切入點與具體方法
還介紹了北京 XChange 分會的夥伴給我認識，讓我還沒去北京前，就先有了一群朋友
讓我印象十分深刻，非常地感謝他！
這次終於換我來小小回饋一下了。( ´ ▽ ` )ﾉ
這本書紀錄了他在三十歲之前，到不同國家，在各個知名企業打拼的故事
28 歲年薪突破 700 萬 台幣，29 歲就成為阿里巴巴集團旗下電商平台 Lazada 副總
選擇，真的比努力更重要嗎？
年薪七百萬的標籤背後，有著海外工作的酸甜苦辣，他是如何用聰明的方式努力？
今天，就讓我們一起來聽聽 許詮 他的故事吧！
訪談大綱＆人物背景
許詮政大法律系畢業後，就一直在科技互聯網的產業中打拼，
一開始在三星擔任儲備幹部，後來加入 LINE ，再到雪豹科技做全球市場的 BD
這幾年則是到了印尼、印度、泰國這幾個國家到處漂流⋯⋯
但始終不變的，是他一貫用著「聰明的方式」（目標導向）努力著。
雖然許詮他現在已經是一位外商副總了，但他依舊不改謙虛的個性，
當我問到他關於未來規劃的時候，他笑笑地說：
「我這個人，其實也沒有什麼夢想啦，
我最大的夢想，就是早點賺到足夠多的錢，然後可以早點退休這樣。」
他是如何透過「實力」、「人脈」、「故事」，正確的選擇他每一份工作的呢？
從月薪「兩萬七千元」，到現在「年薪七百萬」，中間他又是如何抓住機會的？
許詮這本書不斷地強調，我們不能只是低效能的勤奮，更要聰明的努力才行！
他也曾面對過許多質疑，說他是「滾石不生苔」
好像每份工作都做不久？好像換了很多份工作？
他又會給出什麼答案，讓 HR 能信服，讓老闆願意放人，又再次成功轉職的呢？
和許詮對談的這一集，我自己也得到許多啟發
雖然我們 #雷蒙三十 常說，我們的生活，不能只是追求名和利，生活還有另一種方式。
但聽完許詮的故事和經歷，我想一定能夠讓你開開眼界！
這一期，我想推薦給下列幾種蒙友：
- 正在考慮海外工作，或想轉職的你
- 覺得自己已經努力了好久，卻在職場中感到有點失去方向的你
- 想學習「恥力」，不想再害怕別人眼光的你
「遊戲職場，我們都在半路上
許詮
這場遊戲的難度不低，更多時候是殘酷的。」
本期訪談要點整理：
- 關於他不到三十歲年薪七百萬這個標籤
- 談選擇比努力更重要：目標和定位模型
- 只有自己能花時間經營的兩項：關係和休息
- 做到公司要求的產出，其他時間跟精力就能拿去做自己的第二曲線？
- 恥力（ＳＱ）
特別感謝：這裡胡說 傑西大叔
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