生活黑客|個體經營

現代社會裡有一種少數派(Lifehacker),他們對行業的認同感超過公司,相信工業時代下僱傭關係將會消失,所以經營個體價值。一般人遵循社會的表面規則,這些人去破解每一個系統邊界,找到讓自己生活更好的那套算法。

我在這打開打開高品質的數位生活方式,協助你自帶系統,實現自我管理。

EP41:面對「職場遊戲」如何用聰明的方式擺脫平庸?九零後年薪七百萬的故事 feat. 許詮

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雷蒙三十專訪許詮:《別輸在只知道努力》|侯智薰

許詮|1990 年出生:XChange 創辦人 & 外商副總 

最近我的一位好朋友許詮出了一本書:《別輸在只知道努力
我認為這本書的內容及觀點,非常適合雷蒙三十的蒙友來一起討論與交流!

我會認識許詮,是因為當時去北京之前,想找了一些有大陸經驗的朋友交流
當時許詮他特別的熱心,不吝嗇的和我分享了很多海外求職的切入點與具體方法
介紹了北京 XChange 分會的夥伴給我認識,讓我還沒去北京前,就先有了一群朋友
讓我印象十分深刻,非常地感謝他!

這次終於換我來小小回饋一下了。( ´ ▽ ` )ノ

這本書紀錄了他在三十歲之前,到不同國家,在各個知名企業打拼的故事
28 歲年薪突破 700 萬 台幣,29 歲就成為阿里巴巴集團旗下電商平台 Lazada 副總

選擇,真的比努力更重要嗎?
年薪七百萬的標籤背後,有著海外工作的酸甜苦辣,他是如何用聰明的方式努力?
今天,就讓我們一起來聽聽 許詮 他的故事吧!

訪談大綱&人物背景

許詮政大法律系畢業後,就一直在科技互聯網的產業中打拼,
一開始在三星擔任儲備幹部,後來加入 LINE ,再到雪豹科技做全球市場的 BD
這幾年則是到了印尼、印度、泰國這幾個國家到處漂流⋯⋯

但始終不變的,是他一貫用著「聰明的方式」(目標導向)努力著。

雖然許詮他現在已經是一位外商副總了,但他依舊不改謙虛的個性,
當我問到他關於未來規劃的時候,他笑笑地說:

「我這個人,其實也沒有什麼夢想啦,
我最大的夢想,就是早點賺到足夠多的錢,然後可以早點退休這樣。」

他是如何透過「實力」、「人脈」、「故事」,正確的選擇他每一份工作的呢?
從月薪「兩萬七千元」,到現在「年薪七百萬」,中間他又是如何抓住機會的?

許詮這本書不斷地強調,我們不能只是低效能的勤奮,更要聰明的努力才行!

他也曾面對過許多質疑,說他是「滾石不生苔」
好像每份工作都做不久?好像換了很多份工作?
他又會給出什麼答案,讓 HR 能信服,讓老闆願意放人,又再次成功轉職的呢?

和許詮對談的這一集,我自己也得到許多啟發
雖然我們 #雷蒙三十 常說,我們的生活,不能只是追求名和利,生活還有另一種方式。

但聽完許詮的故事和經歷,我想一定能夠讓你開開眼界!

這一期,我想推薦給下列幾種蒙友:

  1. 正在考慮海外工作,或想轉職的你
  2. 覺得自己已經努力了好久,卻在職場中感到有點失去方向的你
  3. 想學習「恥力」,不想再害怕別人眼光的你

「遊戲職場,我們都在半路上
這場遊戲的難度不低,更多時候是殘酷的。」

本期訪談要點整理:

  1. 關於他不到三十歲年薪七百萬這個標籤
  2. 談選擇比努力更重要:目標和定位模型
  3. 只有自己能花時間經營的兩項:關係和休息
  4. 做到公司要求的產出,其他時間跟精力就能拿去做自己的第二曲線
  5. 恥力(SQ)

特別感謝:這裡胡說 傑西大叔

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