我們相信,工業時代下的「僱傭關係」將逐漸消失,我們的生活,不只是朝九晚五,還有另一種打開的方式——每個人能根據自己的能力以及資源,與不同的自由人合作,達到身心合一,自我實現價值。
我們質疑,追求無限擴張的組織。追求另一種更加開放、自由與彈性的協作生態,所以我們試圖構建一種新型態的青色組織,做台灣第一的自由工作者、數位遊牧民族、生活黑客的社群。
對我們來說,工作不僅是謀生的手段,升職加薪也不是唯一的追求,尋找工作與生活的意義感,找到自己的個人價值,基於個人使命和專業所連接的協作模式,實踐自由人的自由聯合。
真正的專業,是在不同的場景下擁有不同的角色。你可以在不同專案項目下,以不同的角色參與,發揮自己的優勢特色。欲成為斜槓,找到自己的能力組合的增強模式。
卸下曾經在工作場所的各種面具,做最真誠的你自己,帶著問題去溝通,帶著方案去提問,協助你找到個人工作的意義感。
雖然現在主流的價值觀依然是達到標準,登上年資金字塔,如果你也是個靠譜的成年人,你知道要求一蹴可幾是不合理的,真正的高手都是長期主義者,時間的朋友。
蒙友們第一次的線下團康活動,我們一起穿上冰刀鞋、戴上安全帽,從站都站不穩到勇敢的向前邁出一大步;我們都知道會跌倒、會摔跤,但也相信這次身旁的人除了偷笑你之外,也一定會用盡全力,拉你一把。
個體讀書會,是以「個體經營者會面臨的問題」加上「分享者的內化經驗」為主要價值;書本中的知識是我們的參考,但分享者和內化過的經驗才是寶藏。
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連假第一天 18 人決定挑戰內湖金面山,以為是簡單的登山步道結果竟然是攀爬大岩壁上山。一路上大家雖然飆汗、氣喘吁吁,但最後爬上山頂,看到美景的瞬間,只有一句:「人間值得。」
由兩位個體經營者以工作坊的模式,帶引大家找回被數位科技分散的注意力,產出屬於自己的數位斷捨離行動計畫。
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Tina:「參加過第一場個體讀書會,我想要把我在這感受到的氛圍和目標,帶給更多人,所以我主動報名擔任第二場讀書會的 PM。這也是我第一次籌辦活動。」
這篇文章,紀錄了 Tina 從發想工作坊,到內容的打磨的過程。