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#134 – 怎麼挑選好課程/螢幕掛燈開箱/字幕截圖拼接工具 ®️雷蒙週報

這週參與到兩個熱門議題:「網紅開課亂象」&「擅長與喜歡」的討論;BenQ ScreenBar Pro 螢幕掛燈開箱體驗分享;不靠學歷的履歷,怎麼寫?免費直播活動;快速生成影片字幕拼接的截圖工具;Notion 線上訓練營第七屆學員心得評價

📌目錄

📸 封面圖:這週結束了 40 天的第七屆 Notion 線上實戰訓練營。這則動態分享了這一屆的更新、學員優秀作品專欄,還有結營小記錄。

這週,我做了什麼?

💡我是怎麼挑選課程和老師來學習的?

有一次跟會員們聊天,也討論過「我是怎麼挑課、挑老師的?」

好課的條件看個人當下需求和未來目的,所以我們換個角度來思考,怎麼避免地雷課&包裝講師?

  1. 首先,這堂課,講師的個人經驗和案例分享(個人工作流) 是否有 > 50%?如果沒有,八成就是「包裝型講師」,內容是拿網路上內容拼湊而成,再透過各種行銷文案和宣傳術語讓大家覺得很專業,那是地雷的信號。
  2. 再來,​我會去避開那些「把開課」當做自己專業的 credit 的人。因為一個專業工作者,是先有相關、可展示、分享的實作經驗和案例,再透過開課把這些經驗設計成系統化教學;而不是透過開課和出書,來刻意把自己包裝成這領域的專家,再利用這門課反過來說自己有作品。
  3. ​還有一種地雷人1,是每年開一種新主題課程的人。這種人不是搬運就是課程內容把一碗飯煮成十鍋粥,都是水;或者是前面評價太差,所以快速換跑道換主題,洗一波新的市場和用戶。
  4. ​因為我相信「內容創作三角鐵則」(原創、品質、產量),我們頂多拿其二。如果原創又品質好,往往產量低,如果產量高、又原創,那往往沒品質;如果是品質好、產量高,那大部分都是搬運。
  5. 如果是純粹的​筆記分享,這件事人人都該做,尤其新手的經驗最為寶貴,更值得鼓勵;但既然是推出一個課程(付費產品),應該是你的經驗集大成,並萃取成系統化的教學方式,而不是把這產品同時也當作你自己的 credit 來源。

另外,這週看到胃酸人老師提出了「網紅開課的亂象2」。——現在有多家開課平台和製課單位,會請流量大的網紅來開課,但內容都是搬運或者找其它寫手來寫,網紅只要賣臉當讀稿機,拍拍好看的宣傳影片即可一起賺大錢。

不過另一方的說法是:「網紅擅長表演,所以交給他做產品的演示,更容易傳達給學員們,這有什麼不妥?反正只要賣得好,市場導向為王,更何況專業的課程設計者不像網紅有流量,也不擅長表演。」,或者有人說「這是對『老師』這角色的定義太侷限,現在都什麼時代了。」

但我認為上面這兩種都避開了「問題的核心」——誠信。前者拿分工,後者拿角色定義來偷換概念。

如果談分工,我們就拿電影、歌手來說,現在的影視產業跟歌手都是專業分工,但大家都會寫清楚誰負責啥,一個演員不會只幹了演員的事,但說自己是導演又是編劇;一個歌手明明是全程假唱,卻要說自己做詞作曲小天才、現場實力極強,這都是一種不誠信。

我認為一個產品有專業的人幫忙校稿、設計,甚至剪輯呈現都是讓產品整體體驗更好,這大家都贊同。

(只可惜我當年做 Notion 實戰課程時,還是一個 nobody,所以沒有平台團隊要幫我,我也沒資金去請外包,所以只有字幕外包,其餘課程內容設計、行銷文案、平面設計、課程錄製和剪輯都是自己來,當年真的爆炸累,但也是快速成長期)

這不僅僅只是分工比例問題,而是透明度跟誠信問題。

我不喜歡這類包裝型講師的核心關鍵是在「行銷時給出的錯誤預期和訊息不透明」。如果不是個人經驗做法就直接講內容都是搬運、來自 OOOO,如果是由哪個專家操刀製作就透明公開。

現代是個大分工時代,這是好事。 如同我相信商業(透過交換讓 1+1 > 2) ,這絕對是好事,能讓我們專注在自己最享受擅長的事情上。

用不透明換來的利益,犧牲「購買方」的權益,這是誠信問題。是商業之惡。

結論:我依然看不慣那些拿課程和內容產品來當作自身專業 credit,但完全沒有個人實踐經驗的包裝講師。賣得好是一種實力,我也很佩服他們的行銷和資本強度,但身為愛學習的我,同時也是數位內容這行業的經營者,我認為這種作法沒有誠信,我不會做;也不希望也有愛學習的人因此被騙,然後對這領域的內容不再信任,這將是劣幣驅逐良幣。


🤝🏼 本期贊助:BenQ ScreenBar Pro

ScreenBar Pro desk setup black
看看窗簾上的完美光型跟整個桌面被打亮,深夜不開燈工作,有夠沉靜。

📍 我從 2018 年就買了第一代的 ScreenBar(螢幕掛燈),在 2021 年升級到 ScreenBar Halo 寫了一篇開箱比較文,分享和解析「為什麼現代工作者,要把傳統的桌面檯燈換掉」?

每一次朋友到我們家,看到工作桌,都會問這個螢幕掛燈是做什麼的?有啥用途?跟這麼多人推薦過後,BenQ 終於來找我們合作了!感動。今天這篇文,會延續 3 年前的文章,完整分享我的真實體驗:哪些人會適合 2024 年最新推出的 ScreenBar Pro?已經有螢幕掛燈的人,還要買嗎?要注意什麼?

  • 這一代的主要升級:入席感應,自動開關燈,不用再手動碰旋鈕了!
  • 如果你家裡環境光線不足,晚上常常覺得電腦螢幕太亮?為了眼睛健康,你需要的不是葉黃素,而是充足的光源。
  • 如果你在電腦工作桌上會閱讀實體書、寫紙本筆記?傳統桌面檯燈會讓寫字時有影子、讓電腦螢幕顯示不清楚,光線直接照到眼睛刺痛。
  • 或是深夜工作,不想要開燈打擾到其他人?只打亮你的桌面,除了氛圍儀式感,也不打擾別人。

🔗 這邊看完整開箱介紹文章,或許能讓你發現一個好物!


這週,我的輸入和閱讀?

大部分輸入會在 Telegram 頻道裡自動同步,精選一部分在這裡整理,方便你發現有共鳴的內容。

—文章—

🤔 選擇擅長但犧牲喜歡,這是一個人生陷阱。

「選擇擅長比喜歡更重要」看似合理,但才是真正陷入了「別人定義你的成功&我先賺錢,之後就有時間發展我興趣」的陷阱。關於這篇文章後來被引用而爆紅的回應3

🗣 延伸免費直播活動:不靠學歷怎麼寫履歷找到工作?

我的好友小羊最近跟葉丙成老師共同發起了台灣首次「不看學歷、只看能力」的企業聯合徵才,當時聽到他在策劃這活動時,就想到我根本是個活生生案例吧?因為 ​7 年前,我在大學時期找到的實習和工作,大部分沒有放學歷,因為當時化工系對於目標公司和職缺是種雜訊(我投的都是網路新創),我也想在一頁式履歷中,更強調我的問題解決和專案經驗。

​後來畢業到北京找工作,我最終被錄取的履歷表上也完全沒有放學歷。所以小羊下週一(5/13)晚上八點,找我做一場免費的線上直播對談,聊聊我的真實經驗、我們倆怎麼靠「學生專案」、而不靠學歷或科系,找到自己喜歡的工作、甚至一路走到現在,歡迎你來參加。

工具應用

🖼 1 分鐘快速生成影片字幕拼接截圖工具

之前也有過一個類似的網頁,但剛剛打開時已經 404 查無此網頁。希望這工具能一直留在線上,如果真的沒了,我之後也要用 ChatGPT 寫一個!

⚒️ 比 GA 更直觀好用的免費網頁數據分析工具?

微軟居然也有好產品了?目前用起來是個更直覺、細緻的 Google Analytics。不像 GA 有夠多特殊名詞、功能藏在各種分頁裡,像是俄羅斯套娃。這款 Clarity 除了免費,還有用戶瀏覽的熱力圖(在哪邊待比較久,常常點擊什麼……等的視覺化呈現),甚至回放用戶的行為路徑,這樣可以能看出用戶的迷路、哪個內容或按鈕更有興趣。

—影片—

👀 從 YouTube 到實況主的一個月回顧

幾乎不看實況主,也不瞭解這個生態的我,不知道為啥演算法會推薦這個給我。​不過在各類內容裡,我最喜歡看新手認真投入某事後的「N 個月復盤」,往往能讓我這個外行粗略瞭解某領域,而且新手的分享往往最真實。

​​果然這位 Ava 不得了,不僅真誠透明,剪片節奏也抓得特別好,還有把觀眾讀者當作朋友的互動,也不怕展示自己的情感,所以非常適合直播這領域。把握自己的新手期,這個時候是最棒最難得的。


回顧・這一週思考和啟發

「產品不是圍繞著自己的擅長,而是用戶難題

當絕大部分公司在談到產品的時候,其實都忘了用戶難題,而是圍繞著自己習慣的領域去做自己擅長的事。

你可以看到很多人把產品迭代這件事,只關注了功能強化、技術升級,卻看不到他們對用戶難題的關注。

所以,一個好的產品的出發點是:

你提供的產品就是你正在面臨的難題,只是你走的比較前面。

……(前往全文&分享這段話


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  1. 延伸閱讀:《遠離身邊的怪人:把專注放在對的人身上,主動創造社交圈子↩︎
  2. 臉書貼文討論 ↩︎
  3. 回應為什麼「擅長了,你就喜歡了」這句話特別危險,也是台灣教育的最大問題;成績好就去讀哪個科系,做什麼工作,完全沒有考慮到這個學生自己想做的事。(我的文字能力果然還沒有到爆文的程度,別人一重寫就爆了,我還需繼續努力 XD) ↩︎
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