💬 為什麼寫這篇文章？
在人際關係的網狀結構中，我們常以被「喜歡」或「不喜歡」來衡量自己的價值和影響力。這篇會探討五種不同的人際互動類型，以及為什麼「被爭議」不是件壞事，或許能讓你對梳理與他人的關係和經營圈子有幫助。
2021 年 8 月我看了一本書《歡迎度》的介紹（ Popular: The Power of Likability in a Status-Obsessed World ），台灣繁體中文的書名是《如何擁有好人緣：發揮好人緣的力量，擺脫成長的陰影》，我覺得可惜了。
因為在博客來上的介紹重心都是在講：「好人緣的重要性」。不過好人緣的重要性還要你說嗎？所以我雖然有印象這本書在我眼前出現過，但我就這樣錯過它了。
直到我重新整理我的訂閱內容時，看到萬維鋼老師在介紹這本書，讓我頗有啟發，所以今天想和你聊聊：「如果你覺得你是個受爭議的人，那你應該值得高興；怕成為爭議的人，在這個時代無法前進。」
生活觀察：受歡迎的人，做啥都對？
你有沒有一種經驗，在學校、職場，或者家族親戚朋友裡，有一種人明明能力沒你好，做事也不怎麼俐落，但遇到問題的時候，往往有人幫他解決（收尾）？好像受歡迎是一切的解藥，做什麼都對？
所以我們從校園時期就有一種認知——「受歡迎」是許多問題的解藥，於是市面上就有一堆課程和書籍，告訴你「如何受歡迎」或「培養好人脈」，或者有一堆貴桑桑的早餐社交聚會。
不過這本書有趣的地方在於，科學家關心的「歡迎度」跟我們的角度不太一樣，他們關心「歡迎度是不是人的一個穩定特性」？比方說，「一個在 A 公司受同事歡迎的人，把他換到完全不同的單位上班，他還會受到類似的歡迎嗎？」他們用了一系列實驗來證明，而不只是看單一個案。
作者是北卡羅萊納大學教堂山校區心理系教授、臨床心理學研究中心主任，米奇・普林斯汀（Mitch Prinstein），他先提出了一個結論：「高中時期的人際關係，很大程度決定了你未來在社會上的人際關係。」
看到這先別擔心，因為後面這個概念才精彩。
這位教授指出：「喜歡」的反義詞不是「討厭」，而是「被忽略」。
雖然這句話我也常說，但我看到他提出的一個模型覺得實在太巧妙，我們重新繪製成會員專屬的錦囊圖了。
喜歡的反義詞不是討厭
❌ 過往我們認為「喜歡」和「不喜歡」應該是同一條軸線上的兩端，
✅ 但他把喜歡跟不喜歡變成兩條軸線，在線上移動的點代表「人數」。
所以越往上和越往右，代表越多人喜歡你，和越多人不喜歡你，按照這樣的維度來看「歡迎度」，我們可以把人分為 4 + 1 種類型：
🥊 總結 / 行動思考題
- 喜歡的反義詞不是討厭，而是被忽略。
- 以喜歡和不喜歡的人數多寡作為兩軸，可以把人們分成 5 種類型。
- 被接受裡包含了兩種人，一種是真正被人喜歡，一種是因為地位高而被人重視的人。
- 如果害怕被爭議，那你無法做出改變。
- 被爭議無法自己決定，但被喜歡可以慢慢培養，我們可以控制自己與每一個人相處的方式。
💬 思考題：
你想往哪個方向努力，具體該怎麼做？
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