最有效的線上學習模式 —— 實戰訓練營
什麼是線上學習 3.0？個人化回饋、遊戲化產出、同群的線上學習新模式
🤔 你是不是也囤了很多線上課程沒上完？
線上課程平台的完課率平均不到 10%，線上學習效益不好，課程越來越像是買書囤著。有 3 個主要原因：
獨自學習反人性
沒有同儕共學＆交流，只能靠意志力安排學習進度。
單向講授沒互動
看影片時容易分心，有問題也沒辦法即時解惑。即便課程提供問答區，老師也不一定會回；作業沒有回饋。
缺乏實際的練習
聽懂 ≠ 真懂，沒有實作練習、回饋點評，無法真正知道自己到底掌握了多少，學了之後可以做到哪些事情。
🎯 所以我們推出了「實戰訓練營」的學習模式
這是線上學習模式的 3.0 版本，在國外稱做 “Cohort-Based Course”
🙌🏻 給個數據：我們 40 天線上訓練營一屆人數為 200-300 人，平均作業繳交率高達 82%（完課出席率達 88%），一共 5 份作業，七堂直播課。
為什麼要做線上訓練營？
我始終相信，課程的價值在於後面的「程」字，用一個完成的服務流程牽引著學員，讓他完成一個有確切效果的學習過程的產品，才是課程。
教育是人點亮人，我不希望做課程的我，只是把知識打包，追求帳面數字（賣了多少人），而忘記我本應該面向的「人」。
實戰訓練營的網狀學習機制，讓我們能實際參與、感受到每一個學員的學習過程、改變和挫折；加上作業中心、助教回饋，以及課後社群做到所有人支持所有人的教育策略，才是我心目中的最佳學習模式。
線上學習 3.0 是什麼？跟 1.0、2.0 差異在哪？
我們的全新教學模式，能完整發揮線上學習的優勢，也補足了實體工作坊的不足之處。
自 2019 年，我們先是製作最全面的 Notion 中文課程、學員社團，又推出 40 天的陪伴式網狀學習實戰訓練營，至今已幫助上萬人真正活用 Notion 來設計他們的生活和工作流程。「讓每個人都能創造屬於自己的數位工具」是我們雷蒙三十的使命。💪🏼
要改善現在線上學習的學習成效低落，我們需要「專注力召回」、「歸屬感加強」、「回饋感提升」這三點：
- 專注力不足 → 直播教學法、設計遊戲化互動，強化峰值體驗
- 歸屬感不足 → 小組學習、專屬助教和課後社群支持
- 回饋感不足 → 網狀學習的作業中心，你可以看到其他同學和自己的作品迭代過程
線上學習 1.0：現場側拍
大專院校將實體課程的授課教學側拍成影片，上傳到網路平台，供課後，或者不是該校的學生都能自主學習的線上課程。
例如早期的 MOOCs（Massive Open Online Course），國外的 Coursera, Udacity, edX 皆是如此。
讓全世界的學習者，不再受物理空間和時間的限制，想學就學。
線上學習 2.0：直播教學
線上學習 3.0：同群學習
然而，2.0 依然是「同學只向 1 個老師學習」，並沒有實踐線上模式的真正優勢——不只是破解物理、時間的侷限來看老師，還能隨時連接到其他學習者。
所以，線上訓練營的價值在「課後的交流群」＆「能向所有人學習」的網狀學習機制。
直播課後，你能隨時提出問題，不只是老師，還有同學、助教會回答你；我們也提供作業中心，你能隨時看到同學們的作業和思路，互助學習。
訓練營學員的真實分享
第一屆復盤訓練營
第五屆 Notion 訓練營
第二屆學員、第五屆再次複學
訓練營 40 天很快會過去，學習永無止盡，行動是最好的學習。
誰適合／不適合參加線上訓練營？
運用社群共學，增強學習效果
一個人學習線上課程太悶沒勁？線上訓練營讓你的學習除了有目標，還有一群行動夥伴，在四週期間，一起交流、完成屬於自己的作品。
享受輸出、參與帶來的具體成長
你認同真正「掌握」一門技術，關鍵在你如何解決你自己的問題，不是聽懂理解而已。
我和助教群，會給予你的作業具體的回饋，同學也會在課後群線上交流，透過循序漸進的練習，讓你的知識和技能從理解到掌握。
只想聽課，不想動手練習的人
不願付出行動，只想要拿模版、不斷向他人索取的伸手牌，請你去尋找其他資源。營期間建議每週投入時間約 9 小時（每天約 1-2 小時，包含上課、作業練習、社群活動……等）。
錯誤的成果期待
訓練營不是個人諮詢服務，你可以帶著你公司團隊或個人系統來與大家交流，我們非常歡迎！不過為了大家的學習成效和體驗，助教主要是針對我們每週的作業練習進行點評回饋。
完整掌握 Notion，40 天訓練營
🔓 經過 2 年多的實踐和沉澱，線上訓練營品控手冊
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